FELIZ ERE QUE VIENE
Nuestro principal reto para 2017: afrontar el nuevo ERE

FELIZ ERE QUE VIENE

Hoy viernes, último día del año laboral, el mensaje clásico para despedir el año hubiese sido “Feliz 2017” y parafraseando dicho mensaje, esta circular la hemos titulado “Feliz ere que viene” (no sin cierta sorna e ironía) puesto que tenemos razones para creer que el año que viene nuestra empresa, Ibercaja, impondrá un nuevo expediente de regulación de empleo pero esta vez distinto a los que ya hemos afrontado.

Nos han dado “pistas” nuestras direcciones territoriales, ofreciendo puestos vacantes a empleados en base a dicho ERE, también evitando traslados “traumáticos” con el compromiso de acogerse al ERE cuando toque, pero hay más. Desde RRHH, no disponen de una información concreta al respecto, pero o bien nos vamos conociendo, o no han sido los primeros en enterarse. En fin, que el ERE está en el “ambiente”.

El que nuestra empresa continúe el proyecto en solitario es un hecho al que contribuimos todos, y de manera especial la plantilla de Ibercaja. Estamos seguros que esto seguirá siendo así durante el 2017, a pesar de la pérdida de puestos de trabajo y las consecuencias que pueda sufrir la plantilla por el ERE.

Llevamos monitorizando y comparando varias entidades financieras del sector, incluida Ibercaja,  y según nuestros datos la eficiencia (cociente entre los gastos de explotación y margen ordinario) que mantenemos a septiembre de este año se sitúa en un 52, muy cercano a uno de los objetivos a conseguir, que lo situaba en un 50.

Estamos reforzando nuestro asesoramiento jurídico, para que nuestros afiliados, y el resto de la plantilla dispongan de todas las garantías que nuestro Derecho nos asiste. Debemos prepararnos para lo peor y así poder salir con cierta dignidad de esta encrucijada.

 

Ahora sí, FELIZ 2017

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