Comunidado de CIC: Subidas Salariales vs IPC

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2.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España Esta pérdida, más la pérdida sufrida por la congelación en la generación del trienio , ambas con repercusión durante la totalidad de la vida laboral del empleado, convierten en nefastas las consecuencias económicas que los empleados estamos sufriendo a consecuencia de la complacencia, cuando no connivencia, de estos sindicatos con la patronal. Desde CIC lamentamos esta situación , no nos queda otra que continuar con nuestra firmeza, pero nos causa estupor las publicaciones “triunfalistas” que hacen los sindicatos firmantes del convenio colectivo, intentando vendernos como logro, algo que evidentemente nos ha repercutido negativamente en nuestros bolsillos . ¿Quién se creen que somos ? ¿A quién pretenden engañar?

1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 164- El convenio de la precariedad no soporta la inflación acumulada, la pérdida salarial sufrida es el equivalente a una paga (para toda la vida laboral). 26 DE ENERO DE 2018 La pérdida salarial acordada , en materia salarial para lo s empleados del sector, por los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo : CCOO, UGT y CSCIA-FINE , ha quedado fijada al conocer el IPC definitivo del ejercicio 2017. Teniendo en cuenta el IPC previsto para el ejercicio 2018 que es el último año de vigencia del Convenio Colectivo, el resultado es el siguiente: AÑO  IPC IPC ACUMULADO SUBIDA SALARIAL SUBIDA SALARIAL AC U DIFERENCIA 2011 2,40% 2,40% 0% 0,00% ‐2,40% 2012 2,90% 5,36% 0% 0,00% ‐5,36% 2013 0,30% 5,67% 0% 0,00% ‐5,67% 2014 ‐1% 4,61% 1% 1,00% ‐3,61% 2015 0,00% 4,61% 0% 1,00% ‐3,61% 2016 1,60% 6,28% 0% 1,00% ‐5,28% 2017 (**) 1,10% 7,45% 1,00% 2,01% ‐5,44% 2018 (*) (**) 1,40% 8,95% 1,25% 3,29% ‐5,66% (*) IPC Previsto 2018 (**) Incrementos que van a tablas salariales

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